Tamna strana rada od kuće

Uprkos tome što su se mnogi već navikli na režim rada od kuće, on bi mogao da pokaže svoju mračnu stranu – usamljenost.

Stručnjaci upozoravaju na usamljenost kao jednu od mogućih posledica rada od kuće koja bi mogla da predstavlja problem, i to ne samo za zaposlene, već i za njihove poslodavceÄ, piše CNN.

Istraživanja pokazuju da se usamljenost na radnom mjestu negativno odražava na efikasnost u radu.

Takve osobe mogu biti pretjerano osjetljive i pesimistične, zbog čega se povlače u sebe i djeluju manje otvorene za saradnju.

U takvim okolnostima one se osjećaju manje povezanim sa svojim radnim okruženjem i njihova efikasnost opada.

Sada kada zbog epidemije većina radi od kuće, ovi problemi mogli bi da postanu izraženi. Čak i onda kada su oko njih članovi njihove porodice, ljudi mogu da se osjećaju usamljeno, u profesionalnom smislu.

Stručnjaci ističu da je važno da budemo proaktivni u ovim danima kada društveni kontakt zahtijeva malo više planiranja. Važno je i dalje održavati kontakt sa kolegama koji može da zamijeni odlaske na zajedničke pauze i kafu. Eksperti ističu da su telefonski razgovori i viruelni sastanci bolji način komunikacije od od mejla, poruka i društvenih medija.

Oni takođe ističu da usamljenost može da iskrivi naš pogled na svijet i da ne treba da smetnemo sa uma da kolega koji ne odgovara na naše poruke možda ne radi to namjerno, nego je zauzet poslovnim i kućnim obavezama i njihovim međusobnim usklađivanjem.

Menadžeri bi trebalo posebno na obrate pažnju na ovaj problem i da podstaknu komunikaciju među zaposlenima i da osnaže timski duh.

Ipak, stručnjaci upozoravaju da i u podsticanju kontakta među zaposlenima treba biti oprezan kako ne bi postalo dodatan izvor opterećenja.

Agencije